[한줄 요약] 민주노endum노총, 반도체 클러스터 노동 규제 완화 논의를 위한 정부의 '사회적 대화' 참여 결정
2026년 9월 17일자 기사 기준입니다.
대한민국 양대 노총 중 하나인 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 정부가 제안한 '사회적 대화'에 참여하기로 했습니다. 이번 논의는 반도체 메가 클러스터를 중심으로 주 52시간 근무제 제한을 포함한 일부 노동 규제를 완화하려는 정부의 추진 계획과 관련되어 있습니다.
민주노총은 중앙집행위원회 회의를 통해 이번 결정에 도달했다고 밝혔습니다. 민주노총 측은 '노동권 후퇴를 막고, 노동 예외 범위 확대를 저지하기 위해 대화에 참여하여 직접 반대 목소리를 내는 것이 필요하다고 판단했다'고 설명했습니다.
이번 움직임은 김영훈 고용노동부 장관이 정부와 여당이 추진 중인 이른바 '메가클러스터 법안'을 논의하기 위해 '원포인트 사회적 대화'를 제안한 데 따른 것입니다. 정부는 이달 말까지 해당 법안 도입을 목표로 하고 있으며, 여기에는 상위 3% 소득 수준의 관리직 및 연구원을 대상으로 주 52시간 근무제 제한뿐만 아니라 연장, 야간, 휴일 근로 수당 지급 대상에서 제외하는 방안이 포함될 수 있습니다. 주 52시간 근무제는 과도한 노동을 방지하기 위해 22018년에 도입된 제도입니다.
또한 정부는 메가 클러스터 내 선택적 근로시간제의 적용 단위 기간을 현행 1개월에서 6개월로 확대하는 방안도 검토 중입니다. 선택적 근로시간제는 정해진 총 근로시간 범위 내에서 특정 기간에 집중적으로 근무할 수 있도록 설계된 제도입니다.
그러나 한국노총(FKTU)을 포함한 양대 노총은 이러한 움직임을 반노동 정책이라며 강력히 규탄하고 있으며, 해당 입법안을 저지하겠다는 의지를 밝힌 상태입니다. 민주노총의 이번 대화 참여는 2020년 코로나19 위기 관리 대화 이후 약 6년 만에 정부, 사용자 측과 함께하는 노사정 3자 대화에 복귀하는 것을 의미합니다.